1. Evaluación médica general
Consiste en una revisión clínica por un médico ocupacional que incluye:
- Signos vitales
- Revisión del sistema cardiovascular, respiratorio, osteomuscular y neurológico
- Historia médica y ocupacional del trabajador
Finalidad: Determinar el estado general de salud y su compatibilidad con las exigencias del puesto.
2. Examen de laboratorio
Pruebas básicas como:
- Hemograma completo
- Glucosa en ayunas
- Grupo sanguíneo y factor RH
- Examen completo de orina
- Colesterol
- Triglicéridos
3. Evaluación oftalmológica Basico (agudeza visual)
- Se realiza mediante una cartilla optométrica o equipo especializado.
- Finalidad: Verificar la calidad de la visión, especialmente en puestos que requieren manejo de maquinaria, conducción o lectura prolongada.
4. Examen psicológico
- Evaluación breve para valorar el estado emocional y psicológico del trabajador.
- Finalidad: Detectar signos de estrés, ansiedad, depresión o inestabilidad emocional que puedan afectar su desempeño.
5. Radiografía de tórax
- Utilizada principalmente en sectores con exposición a polvo, gases o riesgo respiratorio.
- Finalidad: Identificar posibles patologías pulmonares, como fibrosis pulmonar o tuberculosis.
6. Evaluación audio métrica
- Es una prueba que mide la capacidad auditiva, especialmente en trabajadores expuestos a ruido.
- Finalidad: Detectar pérdida auditiva inducida por ruido ocupacional (hipoacusia laboral).
7. Espirometría
- Evalúa la capacidad pulmonar del trabajador.
- Finalidad: Detectar enfermedades respiratorias como asma, EPOC o afectaciones por exposición a polvos, gases o vapores químicos.
8. Electrocardiograma (ECG)
- Estudio del ritmo y la actividad eléctrica del corazón.
- Finalidad: Detectar arritmias o enfermedades cardíacas en trabajadores con labores físicas exigentes o con antecedentes personales.
9. Test de Altura
- Estudio de la capacidad de adaptación fisiológica del cuerpo a la baja presión atmosférica y menor disponibilidad de oxígeno.
- Finalidad: Garantizar la aptitud y seguridad de trabajadores que realizarán labores en zonas de gran altitud (como en proyectos mineros, energéticos o de construcción en la sierra peruana), previniendo el mal de altura y otras complicaciones de salud que puedan afectar su bienestar y productividad. Es crucial para identificar a quienes requieren medidas preventivas especiales o no son aptos para trabajar en estas condiciones.
10. Test de Acrofobia (Fobia a las Alturas)
- Evaluación psicológica para identificar un miedo irracional, intenso y desproporcionado a las alturas.
Finalidad: Detectar posibles cuadros de acrofobia en trabajadores que se desempeñarán en puestos que implican exposición a alturas (por ejemplo, trabajos en andamios, torres, tejados, o estructuras elevadas). Es fundamental para prevenir riesgos de accidentes laborales causados por episodios de pánico, ansiedad extrema, o bloqueo mental que comprometan la seguridad del trabajador y de sus compañeros, contribuyendo así a una Salud Ocupacional integral que considere el bienestar psicológico.